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Hasta el año 1998, la Universidad Nacional de Colombia, Sede Bogotá, no contaba con ningún apoyo para la comunidad en situación de discapacidad; por tanto, el ingreso, la permanencia y el egreso conjuntamente con los compromisos y deberes académicos para esta población se hacían cada día más exigentes y menos posibles de cumplirlos a cabalidad y a satisfacción plena de la persona en condición de discapacidad; es así que en el año 1997 al visualizarse tan aplastante realidad y aprovechándose del auge de las TICS de ese entonces, se inicia la búsqueda de herramientas tecnológicas y de apoyos logísticos que le permitieran a esta comunidad paliar algunas dificultades académicas, tecnológicas y sociales dentro del campus.
Siendo así que a mediados de 1997 en conversaciones entre la directora de Bienestar, el decano de la Facultad de Ciencias Humanas, el director de la Biblioteca Central y el iniciador de esta idea acordaron la creación del área tecnológica para "Limitados Visuales", en su momento, de la universidad Nacional de Colombia, Sala Tiflotécnica.
Finalmente, el 22 de marzo de 1998 se gestó la Sala para Limitados Visuales, como se llamaba anteriormente, la cual se dispuso en el primer piso de la Biblioteca Central, hoy en día llamada Gabriel García Márquez, en un espacio bastante amplio, accesible, cercano a los baños, alejado del ruido y muy cercano al punto de referencia. Entretanto, para la atención de este lugar tiflotécnico, el iniciador de este espacio se dio a la tarea de atenderlo ad honoren1 hasta el año 2002, año en el que logra terminar sus estudios en filología inglesa; subsiguientemente, a la obtención de su grado, se le hacían contratos por prestación de servicios por máximo 6 meses por año y el tiempo restante continuaba siendo a ad honoren; condición laboral que perduró hasta el año 2005, período en el cual fue nombrado en la modalidad de Provisional en el cargo de Profesional Universitario adscrito a la División de Bibliotecas.
1. ad honoren: (en latín: "para honor") es una locución latina que se usa para caracterizar cualquier actividad que se lleva a cabo sin percibir retribución económica alguna, o bien, para referirse a un cargo meramente honorífico. |
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